Alta Mente is een organisatie die korte- en langetermijn leertrajecten aanbiedt. In een wereld waarin we constant willen groeien maar zelden stilstaan, willen we mensen en groepen begeleiden om te groeien als individu of als groep... of nog beter: als individu én als groep.

 

Wat is een leertraject? Elke dag leren we bij. Of we nu een goede ervaring hebben of een slechte ervaring. Durf elke gebeurtenis zien als een deel van je groeiproces.

We richten ons met overtuiging op de ontwikkeling van je zelfbewustzijn als basis van je ontwikkeling.

Afhankelijk van de noden en wensen van onze klanten gaan we steeds op zoek naar methodes en omgevingen die inspirerend zijn om zo meer uit een traject te halen.

Omdat ieder mens en ieder bedrijf anders is, geloven we in een interactief traject op maat gemaakt met een snuifje humor en een vleugje passie. 

​

​

 

Achtergrond: We werken vanuit een heel gemengde achtergrond van creatieve omgevingen tot wetenschappelijke bedrijven, met een eigen ervaring van medewerker tot management en zaakvoerder. Vanuit deze ervaringen vertellen zorgt dat opleiding beter blijft plakken.

​

Boodschap met passie: Niet domweg aframmelen van een presentatie maar wel inhoud brengen waar we zelf in geloven dat het een meerwaarde is voor ons publiek met het oog op verbeteren van je leven. We willen dieper graven en uitgaan van de noden van ons publiek.

​

Non-perfectie: we zijn niet alwetend en zullen dat nooit zijn. Interactie met de groep maakt zowel de groep als onszelf sterker en rijker. Openstaan voor andere visies, omgaan met kritiek en handelen vanuit evenwaardigheid. Geen pretentie, gewoon WIJ.

​

Connectie: we hechten een enorm belang aan het connecteren met mensen omdat we ervan overtuigd zijn dat iemand pas dan kan leren. En laat dat nu juist zijn waar we tonnen ervaring in hebben en zelf ook graag doen.

Meer dan training: Bij voorkeur willen we elke vraag omzetten tot een gepersonaliseerd traject. Dat kan een groepsessie zijn gevolgd door individuele coaching om het maximum eruit te halen maar we kunnen ook via learn&play trajecten een stuk teambuilding inbouwen. Laat een training niet gewoon één training zijn maar een leerproces.